Извор: КОНФЕДЕРАЦИЈА СЛОБОДНИХ СИНДИКАТА

***

ЗАШТО СМО ПРОТИВ „РОБОВЛАСНИЧКОГ“ ЗАКОНА О РАДУ

Поштовани бивши, садашњи и будући радници,

Обраћамо вам се поводом најновијег предлога Владе Републике Србије за измене Закона о раду, који се доноси на силу, без правог социјалног дијалога и јавне расправе, јер ако се овакав предлог усвоји у Народној Скупштини, изгубићемо многа, тешком муком и радничком борбом, стечена права.

Не верујте њиховим образложењима и добрим намерама, јер ова власт није социјално одговорна према нама и показала је јасно да штити само интересе власника капитала, а не и нас радника.

Од уговора о раду, радног времена, рада на одређено време, елемента за утврђивање зараде, годишњег одмора, слободних дана, исплате отпремнине, колективних уговора, заштите радничких представника и отказа, идејни творци новог Закона о раду су се потрудили да многа наша стечена права радника, која се гарантују Уставом Републике Србије, Конвенцијама Међународне организације рада и Европском социјалном повељом, једноставно избришу.

„Предлог одредаба Закона о раду које се мењају и допуњују“ који можете наћи на сајту Министарства рада, запошљавања, борачких и социјалних питања предвиђа следеће:

• Послодавац може да вам одреди дуже радно време од 8 сати дневно, као и место рада и распоред вашег радног времена како њему одговара, без обавезе да своју одлуку образложи оправданим разлозима;
• Послодавац у Правилнику о раду, који сам утврђује, може да мења вашу почетну зараду без доношења Анекса уговора о раду, што у случају спора отежава ваш положај;
• Прековремени рад ће за вас бити обавеза, ако послодавац процени да је то за њега повољније, без обавезе да вам да образложење нити да вам плати прековремене сате;
• Радићете на одређено време до две или три године, а у одређеним случајевима и дуже, без обавезе послодавца да вас прими „за стално“;
• Ако вас прогласе за технолошки вишак или сте пред пензијом, смањује вам се отпремнина;
• Признаје вам се само минули рад код садашњег послодавца, а не и ваш укупни радни стаж, ако сте мењали послодавце;
• Ако радите у сменама нећете више имати увеђање ваше зараде по том основу;
• Ваш послодавац може да вас пошаље, без образложења, да радите код другог послодавца где су вам права и зарада мањи;
• Послодавац вам може дати отказ уговора о раду без икаквог образложења;
• Када саберете сва смањења која се односе на вашу зараду, која се наведеним изменама предлажу, доћи ће до значајног смањења ваших садашњих новчаних примања;
• Колективни уговори које су потписали ваши синдикати и по којима имате већа права од оних предвиђених законом, престају да важе шест месеци после усвајања наведеног предлога за измене Закона о раду;
• Посебно наглашавамо да се укида досадашњи ниво заштите ваших радничких представника, отежавају се услови за рад синдиката и организовање радника, чиме се слаби преговарачка позиција синдиката и умањује могућност да се поново изборимо за већа права;

Да би се донели најављени „реформски закони“ (Закон о раду, Закон о штрајку, Закон о платним разредима и други) без социјалних тензија и сукоба, Конфедерација слободних синдиката од Владе Републике Србије захтева:

1. Да покрене хитно јавну расправу са легитимним социјалним партнерима пре њиховог коначног усвајања од стране Владе Републике Србије.
2. Да укључи Конфедерацију, која је репрезентативни синдикат на нивоу Републике по закону, у социјално економски савет, органе и друга радна тела, која чине представници синдиката, власника капитала и државе.
3. Да се обезбеде механизми за успостављање најширег социјалног и друштвеног дијалога уз учешће свих друштвених чинилаца у циљу стварања услова за реализацију кључног уставног начела – да Србија буде држава социјалне правде! Ово подразумева изградњу друштвених, економских и социјалних односа у Србији у складу са највишим достигнућима Европско-континенталног социјално економског и правног државног модела и праксе.
4. Да се спречи јавно компромитовање запослених и радничких представника и синдиката из јавног сектора у јавности, изношењем нетачних и исконструисаних дезинформација и да се омогући Конфедерацији и другим синдикатима слободан приступ медијима за изношење наших ставова и аргумената;
5. Покретање економских и друштвених реформи, које ће кроз усаглашене законе и њихово доследно спровођење у пракси, спречити владајућу мањину, да противно свим цивилизацијским нормама, од Србије створи земљу сиромаштва и најгрубље експлоатације и дискриминације радника.

КОНФЕДЕРАЦИЈА СЛОБОДНИХ СИНДИКАТА
Ивица Цветановић, председник

***

Госпођа Министарка Кори Удовички  одлучила је да Влада Србије нема потребе да организује јавну расправу са радницима Србије о предлога Закона о раду?! Вероватно госпођа Министарка сматра да је грађанима битније где ће се данас појавити Супер Алек, него што их се тиче ускраћивање радничких права кроз сакривене процедуре „за наше добро“.

Министарка државне управе Кори Удовички каже да се о новинама као што је Закон о раду одлучује кроз изборе, на којима је већина грађана гласала за реформе. 

„Не ваља да се не поштује процедура, али у случају новог закона о раду је реч о садржају о ком друштво одлучује управо онако како се сада ради“, каже Удовички за Данас на питање зашшто неће бити организована јавна расправа о новом закону о раду.

Како је истакла, суштински, о новинама као што су оне које доноси Закон о раду одлучује се управо кроз изборе, на којима је већина грађана гласала за реформе, знајући да то подразумева стварање услова за раст запошљавања и кроз преговоре на нивоу Социјално-економског савета, на коме, на крају, не мора да дође до потпуне сагласности, јер Влада и Скупштина доносе коначну одлуку.

Извор: Данас

__________

Коментар – Магацин:

Дакле, госпођа Министарка је одлучила да Влада Србије нема потребе да организује јавну расправу са радницима Србије о предлога Закона о раду?! Вероватно госпођа Министарка сматра да је радницима у Србији битније где ће се данас појавити Супер Алек, него што их се тиче ускраћивање радничких права кроз сакривене процедуре „за наше добро“.

Подсетник (хронолошки) на наше писање о предлогу Закона о раду:

18. децембар 2013. – Србија: Седам разлога против новог закона о раду
27. децембар 2013. – Нови закон о раду укида плаћени годишњи одмор?!
17. јануар 2014. – Предлог новог закона о раду предвиђа: Радни дан и 12 сати
20. јануар 2014. – УГС Независност: “Браћа“ Арапи стоје иза предлога Закона о раду
24. јануар 2014. – Закон о раду: Не верујте им ни када дарове доносе
15. мај 2014. – Коначна верзија измена Закона о раду: Мања плата док сте на одмору