Након дугог искуства у тражењу посла, пронађен је профил “квалитетног” радника, како га наш послодавац воли називати…
08.06. 2012 ИЗВОР: Српски културни клуб
Након дугог искуства у тражењу посла, пронађен је профил “квалитетног” радника, како га наш послодавац воли називати.
Ако занемаримо везе, те узмемо у обзир шта стварно послодавци траже, то је следећа особа:
- старост до 28 година
- искуство 5 година (наравно, на истом послу за који се тражи радник, а разлог за напуштање старог послодавца је заљубљеност у нову фирму)
- знање страних језика (нашим послодавцима то знање најчешће не треба, али некако добро звучи)
- напредно знање рачунара (ни то обично не треба, али исто добро звучи)
- код жена – да су, ако је икако могуће, неудате, неплодне, да немају децу и да их никад неће имати
- код мушкараца – да имају двоје, троје деце, жену која не ради и пет кредита, како би морали пристати на све
- савршено здравље које може издржати барем пет година потпуног уништавања
- бескрајно висок ИQ који се користи само и једино кад послодавац то хоће и на начин на који хоће
- иницијатива (или проактивност) на начин на који то послодавац хоће (само што никад није објаснио како то тачно треба изгледати)
- љубав према послодавцу коју је Мајка Тереза осећала према губавцима
- воља да се све жртвује послу
- потпуни недостатак слободне воље и било каквих потреба, осим да се угоди послодавцу.
Ето, тако би огласи требали изгледати.
И још нешто.
- Уколико се тражи динамична и флексибилна особа, фирма је у хаосу и треба неког ко је то у стању и вољан трпети.
- Атрактивна зарада према резултатима значи да им производ ништа не ваља и да требају варалицу која је то вољна и може продати наивцима.
- Могућност напредовања значи да су вољни променити назив радног места након неколико месеци, ако радник буде радио за тројицу.
- Улагање у развој радника значи да пуно времена троше на приговарање радницима.
- Угодна атмосфера значи да се сви радници смешкају, јер ако се не смешкају добију отказ.
- Рад у младом тиму значи да се ради од јутра до сутра уз наду у бољу будућност.
- Креативан посао значи да нико не зна шта би и како би тачно та особа требала радити, али имају проблем који не знају решити, па се надају да ће то неко нови направити.
- Озбиљна фирма значи да дају мале, али редовне плате.
Какво је ваше мишљење о идеалном раднику? Шала… или реалност?
Категорије:ДЕШАВА СЕ..., ДРУШТВО, Дискриминација, Мишљење, СРБИЈА, будућност
СРБски ФБРепортер 
На жалост, ово је тачно за већину послодаваца. Све је тачно, а пошто сам мајка троје деце, знам колико су она непожељна. Још у осамдесетим годинама постојао је једно време пропис да послодавац (тада државне установе) могу да приликом примања у радни однос траже од жена уверење од лекара да нису у другом стању… Сада је то добило монструозне размере, не смеш ни да си трудна, ни да се породиш, ни да будеш са бебом, а камоли да ти се мало веће дете разболи. Оно што ми није јасно, то је да већина младих људи пристаје на израбљивање, а још ако раде у некаквој банци или слично, они мисле да су УСПЕЛИ у животу!
Међутим, само да не би све послодавце трпали у исти кош и све их жигосали као битанге хоћу да подсетим да има и поштених људи који осећају одговорност за своје запослене. Хвала им
Свиђа ми сеСвиђа ми се
БРАВО!!!
Носећи профили личности савременог капиталисте и његовог менаџмента су ПСИХОПАТЕ-СОЦИОПАТЕ И ХОХШТАПЛЕРИ.
У политици се, част изузецима, налази иста братија. Зато је и разумљиво да ни једна странка није понудила раскид са овом сортом људи и адекватну заштиту радника од експлоатације и злостављања (мобинга).
Није нормално да је велики број радника гласао за странке у којима је највећа концентрација психопата-социопата и хохштаплера, дакле за своје душмане.
Свиђа ми сеСвиђа ми се
Свака част за овај текст!
Свиђа ми сеСвиђа ми се
Потпуна истина…
Свиђа ми сеСвиђа ми се