Запослени у предузећима у реструктурирању не само што не могу да рачунају на привилегије које, по новом колективном уговору, имају њихове колеге из државне управе и правосуђа, већ и своје ионако бедне плате примају на кашичицу, чекајући да држава коначно реши њихову судбину.

11. 03. 2015. АЛО, за ФБР приредила Биљана Диковић

Они се одмарају само док штрајкују, тражећи најосновнија права | Фото: Владимир Лојаница

Тако у смедеревском „Желвозу“ кажу да нису примили скоро 30 плата, док у некадашњем поносу домаће индустрије прибојском „Фапу“ примања касне око девет месеци.

Међу радницима десетковане и скоро уништене домаће индустрије вест да је администрација од државе добила “и од птице млеко” протумачена је као наставак маћехинског односа према њима. Према њиховим речима, радници ће добити отпремнине од највише 200 евра по години радног стажа, што није довољно за почетак било каквог приватног бизниса и од њих буквално прави социјалне случајеве.

– Плате касне око девет месеци, сада се понешто исплаћује, али је било периода када се дешавало да ни по два месеца не добијемо ни динар. Просечна плата је двадесет и неку хиљаду динара, а већ две године нисмо добили јубиларне награде. Радимо понешто за војску у очекивању да барем део обећања која смо добили буде проведен у дело – каже Петровић.

У фабрици шинских возила „Желвоз“ из Смедерева кажу да им држава дугује плате за две и по године, док је оно што тренутно примају недовољно да деци купе хлеба и млека.

– Мени већ дугују 700.000 динара. Радници који долазе на посао месечно примају од седам до десет хиљада динара, док они који су на принудним одморима добију једва две до три хиљаде. Чекамо да нам понуде социјални програм, а питање је шта ће тек после тога бити са нама – каже Владан Коцић из Желвоза.

О екстра примањима, бонусима, слободним данима за спорт и рекреацију не могу ни да сањају у „Фапу“. Како нам је рекао Петар Петровић из синдиката „Слога“, у коме се налази 120 од 750 радника овог некадашњег гиганта, они и не желе слободне дане већ само да им буде пружена прилика да раде и да за то добију плату.

***

Привилегије које су државни чиновници добили:

Годишњи одмор – 20 радних дана на које се додаје:
– За допринос – до 5 дана
– За повећани ризик – 3 дана
– За ноћни рад – 2 дана
– За радни стаж – до 5 дана
– За спрему – до 5 дана
– За инвалидитет – 5 дана;
– Родитељу са једним дететом – 2 радна дана (за свако наредно дете по 1 дан)
– Самохраном родитељу – 3 радна дана (по 2 дана за свако наредно дете)
– Запосленом који се стара о члану уже породице који је ометен у развоју – 5 радних дана;

Друго плаћено одсуство:
– Порођај супруге или усвојење детета – 5 радних дана;
– Порођај другог члана уже породице – 1 радни дан;
– Полагање стручног испита – до 7 радних дана;
– Ступање у брак – 5 дана;
– Отклањање последица више силе – до 3 радна дана;
– Селидба – 3 радна дана;
– Полазак детета у први разред – 2 радна дана;
– Испраћај детета у војску – 2 радна дана;
– Полагање испита – до 7 радних дана у току године;
– Тежа болест члана уже породице – 7 радних дана;
– Смрт члана уже породице – 5 радних дана;
– Сваки случај добровољног добровољног давања крви – 3 узастопна дана;
– Учешће у такмичењу синдиката – до 7 радних дана;
– Рекреације – до 7 дана;
– Обављање волонтерских дужности – до 2 радна дана, а највише 4 радна дана у току године;
– Учешће на међународним спортским такмичењима у својству члана репрезентације – најдуже 45 радних дана;
– Смрт сродника – 1 радни дан