Једномесечна беба гладује

БЕОГРАД – Ива Огњановић из београдског насеља Котеж, која је пре месец дана постала мајка дечака, нема времена да ужива у свим благодетима материнства, јер је после отказа у фирми у којој је радила остала без средстава за живот и сада нема чиме да прехрани једномесечну бебу.

Ива је у шестом месецу трудноће добила отказ, после истека уговора у приватној фирми „Тоби“ и отада са мајком и једномесечним сином живи од мајчине пензије која износи од 9.000 динара.

– Много ми је тешко. Плачем сваког дана када видим да свом детету, на самом почетку његовог живота, не могу ни оно најосновније да обезбедим. Од стреса што сам остала без посла остала сам без млека. Бебу сваког дана храним адаптираним млеком, а једна кутија кошта више од 500 динара. Да не помињем пелене, које коштају неколико хиљада динара, а пара ниоткуд – прича нам Ива кроз сузе.

Са 9.000 динара пензије, колико мајци остане месечно када јој одбију рату за кредит, Огњановићи немају ни за храну, а камоли за друге бебине потребе.

– Радила сам поштено, а много ме боли неправда што гледам како ми беба гладује и нас две са њом. Пре неки дан нисам имала 180 динара да детету купим АД капи и расплакала сам се у апотеци. Немам више од кога да позајмим новац, а не смем ни да помислим шта ће бити ако нас газда стана избаци, јер му дугујемо станарину за четири месеца – каже, гушећи сузе, Ива Огњановић.

У Центру за социјални рад Палилула кажу да не знају за тај случај, али позивају Иву да им се обрати како би пронашли начин да јој помогну.

– Сву потребну документацију требало би донети лично у Центар, како бисмо установили шта је најнеопходније, да ли је то материјално обезбеђење или нека друга врста помоћи – кажу у овом Центру.

Из општине Палилула објашњавају за „Правду“ да у сличним случајевима могу да исплате једнократну помоћ до 20.000 динара, али да је потребно да мајка претходно поднесе захтев општини, како би ова помоћ била одобрена.

Адвокат Сава Анђелковић каже да послодавац према закону запосленом који је засновао радни однос на одређено време може после истека уговора отказати уговор, али да се поставља питање шта се дешава у случају када је жена у другом стању.

– Уколико је отказ незаконит, она има право да води спор, међутим, уколико је истекао уговор на одређено време, па је отказ дат у складу са законом, као породиља Ива је свакако имала право на одређене бенефиције на бироу рада и на средства из социјалног програма које држава финансира – каже Анђелковић.

Како кажу у Националној служби за запошљавање, свака особа којој истекне уговор на одређено време, па и породиља, има право да прима новчану накнаду у трајању од три до 12 месеци, у зависности од трајања радног односа.

– Незапосленој се новчана накнада исплаћује и за време породиљског одсуства, али само ако је пријављена на евиденцији бироа, а накнада се утврђује на основу 50 одсто од основице зараде – кажу у овој служби.

С. М. – М. Б.

Успешна акција за Ристиће

После писања „Правде“, породици Ристић, која без струје и воде живи у Малом Мокром Лугу, Црвени крст Београда обезбедио је половну одећу за девојчице, а обећан је и пакет хигијене, док јој је општина Звездара доделила једнократну помоћ од 10.000 динара. Редакцији „Правде“ се јављају и читаоци, који, потресени овом причом, желе да на неки начин усреће ову породицу.

ИЗВОР: ПРАВДА