АКТУЕЛНО

Жртве немара и трке за профитом: Током једне године у нашој земљи се догоди око 15.000 повреда на раду


Ризично по живот: Десетине радника погине годишње на радном месту

Ризично по живот: Десетине радника погине годишње на радном месту

Никола Гајић (30) погинуо је јуче на коповима у руднику Колубара када је приликом извођења радова на високонапонском каблу дошло до струјног удара.

Увиђај ће утврдити околности под којим је страдао несрећни човек. На жалост, овакви случајеви чести су у Србији. Живот на радном месту годишње изгуби између 35 до 50 особа, а више од 1.000 радника задобије тешке повреде, показује статистика.

Током једне године у нашој земљи се догоди око 15.000 повреда на раду, од којих страда 10.700 мушкараца и 4.300 жена. Највише смртних и тешких повреда на раду дешава се у грађевинарству, рударству и занатским делатностима.

Стручњаци наводе да је главни узрок рад на црно и профит.

Неретко неквалификовани радници управљају веома захтевним машинама, што додатно узрокује несреће.

Колико српски радници необезбеђени најбоље показује пример једног лесковачког зидара кога су инспектори својевремено затекли како се по крову вере у гуменим опанцима. Већина њих ради у обичним патикама уместо у адекватним ципелама прописаним за овај тежак посао.

Економски експерт Бранко Драгаш каже за „Вести“ да је у нашој земљи на делу неолиберални капитализам, где су радници препуштени сами себи.

– Овде је циљ само профит, а најмање рачуна води се о безбедности радника. То важи за приватне фирме али и у државним предузећима влада јавашлук, па су и ту несреће честе – каже Драгаш.

Према његовој оцени, инспекције које проверавају стање на градилиштима не раде савесно.

– Не постоји воља да се заштите радници на послу, а држава се чак рекламира јефтином радном снагом – подсећа Драгаш.

———–

Жртве немара и трке за профитом: Током једне године у нашој земљи се догоди око 15.000 повреда на раду

12. 1. 2016. ВЕСТИ, за ФБР приредила Биљана Диковић

1 reply »

  1. Судије имају налог да фирмама гледају кроз прсте (шта је један српски раднички живот?) и упућују фамилије на нагодбу са компанијом. Нагодба се састоји у давању једнократне одштете, стипендије деци и евентуално стана – ако се радило о ВКВ раднику.

    Свиђа ми се