„Послодавац не може да забрани одређењу приватност запосленима на радном месту“, навео је Европски суд за људска права и додао да је одлука донета због све веће забринутости грађана у тренутку када је свет повезан на интернету и све је слабија веза између приватног и професионалног живота.









Коментари читалаца…